关于企业的文案

1、你在一个企业或者团队中的作用，远远比你想象的要小小得多，地球离开你照样转，你离开任何地方，人家照样运作自如。不管你在哪里做事，做事可以高调，但做人一定要低调，不要拿自己的本事或能耐要挟老板。

2、企业只有销售一项是利润，其它的都是成本，企业最大的成本就是有一帮不懂得销售的员工，企业的成败全在销售上，一流的公司不是生产一流的产品，而是能把三流的产品卖出一流产品的销量来。

3、企业是功利性组织，我们必须拿出让客户满意的商品。

4、你在一个企业或是团队中的作用，远远比你想象的要小小得多，地球离开你照样转，你离开任何地方，人家照样运作自如。不管你在哪里做事，做事可以高调，但做人一定要低调，不必拿自己的本领或能耐要挟老板。

5、成功的企业一定要搞清楚为什么成功！

6、企业留不住人才主要有三个原因：牛一样的劳力，蚂蚁般的待遇，还有一群猪一样的领导，而且还是刻薄猪。

7、小到个人，大到企业，必须“自给自足”才有安全感。这是镶嵌在我们基因深处的农耕文化。

8、大多数企业都错误地认为，支付了员工薪水，员工就必须完成工作，无论政策有多差、老板脾气多糟糕、工作环境多恶劣。因此，员工只会工作到足以获得薪水、不被炒鱿鱼的程度。而谷歌那样的明星企业则不同，他们是通过让员工体会到意义感、成就感与自主感，建立起长久良好的工作氛围。(from《游戏化实战》)

9、失败的企业都有一个共同特点，就是没能抵挡住诱惑，战线拉得过长，以致最后出了问题。

10、企业设计，从产品/服务-商业模式-业务模式-管理机制-组织形态-品牌设计的系统工程的顶层设计，是缔造基业长青的企业法则。

11、创业，做企业，其实很简单；一个强烈的欲望，你想做什么事情，你想改变什么事情。你想清楚之后，要永远坚持这一点。

12、无论企业怎样发展壮大，无论什么时候何地，都不可以忘记创业的艰苦，不可以忘记做人的规则，不可以忘记企业累赘的社会责任。这就是要艰苦斗争、刻苦忍耐、接续进步。这是万通企业文化中很具代表性的精神。