关于职工的文章 / 职工的散文
开开心心过大年
文/那琰
腊月初八那天下班后，公司突然要召开全体职工大会，引起了不少人的议论。有的说：“这大冷天还不让咱们早点回家，冷不丁地开什么会呀！”还有的说：“无非是老一套，强调强调安全生产，各项经济指标呗！”
几百名职工到齐了，只听总经理放高嗓音说：“今天这个会特别短，说穿了，我只是向大家发个通知。”
他接着说：“今年春节，公司原打算给每个职工发1000元红包，后来经过我们反复研究，决定这1000元不发了。”听到这句话，大家不由自主地你瞅瞅我，我瞅瞅你，脸上都表露出失落和无奈。这时总经理扑哧一笑说：“为什么这1000元不发给各位手中呢？我们的目的是用这些钱为大家办年货，免得各位在双休日里到市场抢购而影响休息。我们集中采购，全是批发价，相应便宜多了，不仅大米、面粉、食用油、鱼、肉、蛋等这些必备的年货，样样齐全，就连鲜菜、葱、姜、蒜、味精等都列入了我们的采购清单。也就是说，从明天起，每个人下班就不要空手了，可天天把年货拿到家。当然，海鲜、鲜菜、水果等，只能在临近春节时再发放，免得大家吃不到新鲜的……”
总经理的话音刚落，会场上响起了雷鸣般的掌声，大家你一言我一语的笑着说：“领导想得可真周到，为的是让咱们！
自打那天起，我每天把年货拿到家后，家里人看了都说不仅是优质，而且标价比市场便宜多了……”街坊邻居们也很羡慕，时不时地对我说：“你天天能把年货带回家，真是既省心又省力呀！”
领导为了让我们开开心心过大年，做了这么多精细的工作，使广大职工深受鼓舞，工作起来的劲头更足了。
纸月饼
文/刘关张
每年旧历七月十五一过，堂哥总是会给我打电话，一起合计中秋给我们集团公司多少月饼票，一般来说，我都会要上10万块钱的。大型国企嘛，总是要把关爱职工放在重要位置。我是这个公司的工会主席，有这个权力和义务，说句官话就是让广大干部职工过一个喜庆祥和的节日。
其实，堂哥那里就是一个空壳公司，根本不生产月饼。只是每年中秋前印制大量精美的月饼票，通过关系专门批发给大集团大公司的工会，当然了，主要以国企为主。一般来说，人家是按照面值开票，八折收钱，这一下子就可以送给工会领导们20个点的回扣。
堂哥第一次推销他的月饼券是在4年前，他亲自上门给我讲述其中
的奥秘：老弟，咱们是自己人，你又正好是工会领导，所以我才来找你，你看我这券，面值198元，我给你10万块钱的怎么样？
我忙回答：我不是不信你呀哥，你们的月饼好不好呀，我们可是大型国企，职工要求高，你得保证质量和口味。
堂哥微微一笑：我们不生产月饼，我们只印券，这就叫做纸月饼。
我愣住了：那我们的职工拿着票去哪里兑换呀。
堂哥递给我一支苏烟：奥妙就在这里，月饼票根本不要发到职工手里，最多从你们集团发到各个二级单位工会，事先和大家打好招呼，一切签字领取啥的手续齐全，让他们放到自己手里，过两天我派人悄悄地来你这里，找到这些基层工会主席 ，从他们手里半价收回月饼券，给现钱。主席们把钱拿到手里，这神不知鬼不觉的，你我他们都得好处，这叫三赢，何乐而不为呀。
说实话，第一年我真是战战兢兢，怕出啥问题。但是堂哥是个老江湖，他给我讲了好几套出了问题的防范预案。自然，这些预案根本没用上过。底下的工会干部也都配合，大家心照不宣，有福同享。
自然，这个过程是以多年培养起来的默契为前提的。所以，我才说，每年堂哥总是给我打电话，今年也不例外。七月十六堂哥径直来到我的办公室，寒暄几句后，我拉着他走进小会议室。
关上门后，堂哥开门见山：兄弟，怎么样，今年是不是按惯例来呀。我听说你们单位今年效益不错呀，要不要多来点儿？
我面露难色：老哥，今年真的不行了，一点都不敢办了。你说为啥，唉，这不现在搞群众路线教育实践嘛，纪委还转发了市里的一个关于节俭过节的通知，别的不说了，今年真不行。
堂哥有些无奈地叹了口气：怎么今年都这样呀，你这是第三家，那两家机关事业单位也是不敢要了。看来世事要变了，我这纸月饼生意做不下去喽。
堂哥边说边站起来，摇了摇头说道：也好，兄弟，不为难你了，我到咱哥那个集团看看去。
花钱买病
文/李文明
记得前几年，上面每年都要安排职工无偿献血，并给我们单位分来一些献血名额。
根据上面的精神，献血任务既要坚决完成，又要坚持自愿，不能因为献血引发其他问题。主任开会回来，跟我们把上面的要求一讲，大家都觉得好笑：又要完成任务又要坚持自愿，这不明摆着自相矛盾吗？可上面既然安排了，就算有困难，我们也要想方设法去完成。
按照上面的框框，凡是年龄在55周岁以上、或是体重在45公斤以下、或是患有某些疾病的人，不在献血范围。我们单位共有80多名职工，超过55周岁的有十几人，体重不达标的有三四个，曾经患过某些疾病不适合献血的有五六个，剩下的50多人都在献血范围。
但在当时，许多人对献血还存在误解，认为献血后难于恢复，对健康有影响，所以献血的积极性不高。
为了鼓励大家积极献血，我们一边开会号召，一边开出一些优惠条件：谁参加献血，允许休假一周，单位发给100元钱的营养费，年终考核时加记3分，评优评模优先考虑。即使这样，也没几个人主动报名。没有办法，我们只好和其他单位一样，找了两辆大巴车，把符合条件的50多名职工都拉到县医院再进行体检，谁符合条件，谁就当场献血：如果全都符合，从年龄小的依次往上排。
一些职工开始抱怨，说上面不是要坚持自愿吗，为什么还要把我们拉到医院？一些职工开始托关系找熟人，想方设法让医生在体检表上给填个“不合格”，以逃避献血。更有几名职工，头天晚上就跑到县城，托关系找到医生，还花钱给人买礼品，要人家照顾照顾，在体检时给做做手脚，给自己填个不适合献血的病症。
体检结束后，60多名职工只有20多人合格，离任务还差好几个。献血完毕，主任把情况汇报给上面，上面听了，很是恼火，批评我们工作不力，80多人竟连30个指标都完不成，要我们再想办法。主任愁眉苦脸，面带沮丧地跟我们说：这是咋了？这些职工平时活蹦乱跳挺精神，怎么现在突然就都有了病？